大數(shù)據(jù)培訓機構怎樣選擇一家靠譜的?

大數(shù)據(jù)正在深刻的影響著世界，并引發(fā)新一輪革命，隨著大數(shù)據(jù)人才需求的不斷變化，國內涌現(xiàn)了許多大數(shù)據(jù)培訓機構，那么如何選擇一家靠譜的大數(shù)據(jù)培訓機構？
1、看高薪就業(yè)數(shù)據(jù)。如果有很多的學員參加學習，如果有很高的就業(yè)數(shù)據(jù)，那就是靠譜的機構。如果只宣傳講師多牛，不宣傳就業(yè)信息，那么需要認真考慮。講師非常牛，不代表畢業(yè)的學員會同樣牛。
2、看專職講師數(shù)量。大數(shù)據(jù)行業(yè)工資很高，大數(shù)據(jù)公司里面的一線工程師年薪最低20多萬，如果聘為專職講師，講師的年薪肯定不能低于20多萬，這對培訓機構而言，成本壓力非常大。很多培訓機構只有兼職講師，這樣成本是最小的。因為沒有課的話，培訓機構不付工資，沒有成本。但是兼職講師沒有那么多時間備課，在講課水平上與專職講師是有很大差別的。
3、看后續(xù)服務。行業(yè)技術更新非常快，現(xiàn)在的單位經(jīng)常加班，累的要死要活，根本沒時間去學習新技術。如果培訓機構只關注培訓一門技術收一筆錢的話，對學員長期發(fā)展不利。如果在培訓機構，繳費學了這門技術，在授課途中能夠捎帶講解一些別的技術問題的話，那就太好了。
4、看是否允許實地考察。培訓機構中有很多皮包公司，本身沒有師資力量，只是一個組織機構，把想要參加培訓的學員和希望兼職講課的一線人員牽線搭橋組合到一起。這樣對學員是不負責的。如果實地考察，和工作人員聊聊天，是很容易看出來的。