一個工作日是一周嗎

一個工作日是一周嗎

一個工作日不是一周。

一個工作日是一天，工作日也稱勞動日，是指在一晝夜內職工進行工作時間的長度（小時數）。工作日是以日為計算單位的工作時間。

《中華人民共和國勞動法》第三十六條規定：“國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。”

工作日的分類：

1、標準工作日是指由法律規定的，在正常情況下，一般職工所實行的工作日。

2、特殊條件下的縮短工作日，是指在嚴重有害健康和勞動條件惡劣以及對女工和未成年工實行特殊保護的條件下，少于標準工作日時數的工作日。

3、延長工作日是指超過標準工作日的時數的工作日。對于從事受自然和技術條件限制的季節性工作的職工，可適用于忙季工作時間得超過標準工作時間，而閑季工作時間可適當縮短。如地質、石油、制鹽、糖業等。

4、無定時工作日是指每天沒有固定工作時數的工作日。如，某些領導人員及其助手、管理人員、技術人員、森林巡查人員等職工，工作時間經常超過標準工作日，超出的部分也不增加報酬。

實際上無定時工作日的職工是適用于標準工作時間來進行工作的，只是有些工作需要超過標準工作時間才能完成。

7個工作日一般是幾天

根據我國法律規定每一周的法定工作日是五天，7個工作日具體有幾天，就要看中間有否有節假日，正常休息日，這些都是需要去除的，這樣算下來的才是工作日，所以7個工作日具體有幾天是要根據具體情況來劃分的。所以如果一個星期除去兩個雙休日，只有五天工作日，那么7個工作日就是從周一到周五加上下一周的周一和周二就是7個工作日了。

一、標準工作日

工作日指的是法律規定的一晝夜內的工作時間的時數，每一天的法定工作時間是8個小時，每周不超過44小時，平均每周工作5天半。每一個月的法定加班時間是36個小時。原則上每周一到周五為工作日，周六和周日為工休日。一年里的法定公休日有104天，法定的節假日為11天，那么這樣計算下來，每天的標準工作日就有250天。

二、工作日的計算方法

年工作日為：365天-104天-11天=250天，季工作日為：250天/4季=62.5天，月工作日為：250天/12個月=20.83天，所以根據這個公式，可以推算出7個工作日，就是周一到周五，中間去掉公休日2天，共計9個自然日，如果中間還有國家法定的節假日還要加上節假日的天數才等于最終的自然天數。

想要計算出7個工作日具體有幾天，計算方法很簡單，但是要注意一點就是看中間是否除了正常的工休日之外，國家是否有節假日的調整時間，像勞動節，國慶節國家可能根據具體情況調整上班時間，那么如果計算7個工作日的話就要靈活根據國家發布的假期調整時間來計算，具體請款要具體對待！

一個工作日（周一到周五）就是一天。工作日也稱勞動日，是指在一晝夜內職工進行工作時間的長度（小時數）。工作日是以日為計算單位的工作時間。從1995年5月1日起，我國普遍實行每周工作5日、每日工作8小時的工時制度。

因此，工作日指的是周一至周五的任一天，如果是周六、周日或者法定節假日，那么不算工作日。標準工作日是指由法律規定的，在正常情況下，一般職工所實行的工作日。

擴展資料：

工作時間的計算

年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定節假日）=250天

季工作日：250天÷4季=62.5天/季

月工作日：250天÷12月=20.83天/月

工作小時數的計算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小時。

5個工作日不等于5天。5個工作日從周一開始算是周一至周五共5天。從周三開始算5個工作日7天，工作日是周三、周四、周五、下周一、下周二。是5個工作日，加上周六周日兩天所以是7天以此類推。周六日或法定節假日不屬于工作日，計算工作日時要除外。工作日也稱勞動日，是指在一晝夜內職工進行工作時間的長度。工作日是以日為計算單位的工作時間。職工每一周的法定工作日為5天，周六和周日為休息日。我國現行的標準工作日，即每一天的法定工作時間為8個小時，每周工作40小時。工作日是以日為計算單位的工作時間，現在的標準工作日是我國工時制度立法的基礎。簡單地說，就是職工在一天里，按規定做工作的時間。工作日也可以這樣來解讀，除法定節假日外的一整天。

《國務院關于職工工作時間的規定》 第七條 國家機關、事業單位實行統一的工作時間，星期六和星期日為周休息日。企業和不能實行前款規定的統一工作時間的事業單位，可以根據實際情況靈活安排周休息日。

工作日加班不給加班費違法嗎

工作日加班不給加班費是違法，用人單位需要按照職工加班，需要與職工進行協商，一般情況下職工是有權利拒絕加班要求。而要是服從了單位的加班安排，那么單位也應當嚴格按照有關規定支付其加班費，所以單位安排加班但是不支付加班費的行為是違法的。相關法律規定加班是要給員工加班費的，員工可以申請勞動仲裁要求公司支付加班費。而加班費的標準，至少應當是按照國家規定的標準計算。允許公司高于國家規定標準支付加班費，但是卻不能低于這個標準支付，或者不支付加班費。

一個工作日為一天。

工作日是以日為計算單位的工作時間，是指在一晝夜內職工進行工作時間的長度（小時數）。

一個工作日為工作的一天，通常工時為8小時。一般工作日是周一到周五，周六到周日為雙休日，而非工作日。如果周一到周五的任一天為法定節假日，那么這一天也不算工作日。

工作時間的計算

年工作日：365天－104天（休息日）－11天（法定節假日）＝250天

季工作日：250天÷4季＝62.5天／季

月工作日：250天÷12月＝20.83天／月

工作小時數的計算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小時。