人力資源管理屬于哪類專業 都學什么課程

本科學歷中,人力資源管理專業隸屬于管理學門類下的工商管理類。專科學歷中,人力資源管理專業隸屬于公共管理與服務門類下的公共管理類。人力資源管理專業的畢業生可以從事人力資源助理/專員、行政專員/助理、招聘專員/助理、薪酬福利專員/助理、培訓專員/助理等、獵頭咨詢崗位，也可以參加特定考試成為教師或公務員。

人力資源管理專業課程：《公司組織與管理》、《人力資源會計》、《人力資源招聘與錄用》、《應用心理與管理》、《培訓與開發管理》、《金融會計學》、《勞動關系管理》、《員工關系管理》、《勞動關系與勞動法規》、《人力資源信息化管理》等課程。

人力資源管理專業主要學習的課程有：管理學、微觀經濟學、宏觀經濟學、管理信息系統，統計學、會計學、財務管理、市場營銷、西方經濟學、經濟法、人力資源管理、組織行為學、勞動經濟學等課程。部分高校按以下專業方向培養：發制品、國際人力資源管理等課程。

人力資源管理是指在經濟學與人本思想指導下，通過招聘、甄選、培訓、報酬等管理形式對組織內外相關人力資源進行有效運用，滿足組織當前及未來發展的需要，保證組織目標實現與成員發展的最大化的一系列活動的總稱。

它是預測組織人力資源需求并作出人力需求計劃、招聘選擇人員并進行有效組織、考核績效支付報酬并進行有效激勵、結合組織與個人需要進行有效開發以便實現最優組織績效的全過程。

人力資源管理專業就業方向主要有三種去向：

第一是面向企業，這將是主要方向。

第二是公共事業單位，如政府機關、各種社會群體和組織。

第三類是科研教學機構。包括國家機關、企事業單位、科研機構、各類國有及非國有企業及其咨詢機構人力資源管理相關崗位，從事部門管理、企業管理、勞動人事管理工作。

現代人力資源管理專業人士存在巨大缺口,跨國公司和本土機關企事業單位對人力資源開發專業人才的需求迫在眉睫,這一需求也使其成為市場搶手的香餑餑，就業前景十分廣闊。