職工被辭退時(shí)享有哪些權(quán)利
精選回答
風(fēng)雨哈佛路 2024-09-03 12:43:46
辭退是用人單位解雇職工的一種行為,是指用人單位由于某種原因單方與職工解除勞動(dòng)關(guān)系。
職工被辭退時(shí)可以索要解約證明書,可以依照規(guī)定領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等,對(duì)辭退有異議的有勞動(dòng)仲裁的權(quán)利。
【法律依據(jù)】
《勞動(dòng)合同法》第46條規(guī)定,用人單位按照本法第36條、第40條、第41條的規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第5條規(guī)定,發(fā)生勞動(dòng)爭議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。

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