1、因?yàn)樽孕牛猿晒Α?/p>

2、天道酬勤，商道酬信。

3、成功源于不懈的努力。

4、百尺竿頭，更進(jìn)一步。

5、菩薩心腸，霹靂手段。

6、你不勇敢，沒(méi)人替你堅(jiān)強(qiáng)。

7、團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金。

8、對(duì)工程負(fù)責(zé)，讓用戶滿意。

9、每天進(jìn)一步，踏上成功路。

10、網(wǎng)內(nèi)存知己，天涯若比鄰。

11、忍耐力較諸腦力，尤勝一籌。

12、有一分耕耘，就有一分收獲。

13、以質(zhì)量求生存，以改革求發(fā)展。

14、安全保證生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全。

15、小成功靠個(gè)人，大成功靠團(tuán)隊(duì)。

16、成功者找方法，失敗者找借口。

17、要有好的灌溉，才有好的成果。

18、追求客戶滿意。是你我的責(zé)任。

19、信以立身，仁以待人，敬以處事。

20、好的戰(zhàn)略，還需要好的戰(zhàn)略執(zhí)行。

21、您的自覺(jué)貢獻(xiàn)，才有公司的輝煌。

22、明確工作標(biāo)準(zhǔn)，品質(zhì)一定會(huì)更穩(wěn)。

23、有卓越的團(tuán)隊(duì)，才有卓越的企業(yè)。

24、一等二看三落空，一想二干三成功。

25、上下溝通達(dá)共識(shí)，左右協(xié)調(diào)求進(jìn)步。

26、別用鮮血換教訓(xùn)、應(yīng)借教訓(xùn)免血淚。

27、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題馬上報(bào)，及時(shí)處理要做好。

28、少給員工講品德，多給員工講應(yīng)得。

29、想干肯干有舞臺(tái)，能干干成有嘉獎(jiǎng)。

30、找方法才能成功，找借口只會(huì)失敗。

31、找方法才能成功，找借口只有失敗。

32、樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀，提升公司競(jìng)爭(zhēng)力。

33、沒(méi)有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)。

34、真心服務(wù)讀者，才能真正贏得讀者。

35、管理的最高境界，就是自己管自己。

36、兩點(diǎn)之間最短的距離并不一定是直線。

37、因?yàn)橛芯壩覀兿嗑郏晒看蠹遗Γ?/p>

38、忘掉失敗，不過(guò)要牢記失敗中的教訓(xùn)。

39、經(jīng)營(yíng)從心開(kāi)始，什么事都會(huì)迎刃而解。

40、你的境界有多高，你的事業(yè)才能有多大。

41、做優(yōu)秀員工，出精品圖書(shū)，創(chuàng)一流企業(yè)。

42、做好產(chǎn)品包裝工作，保障產(chǎn)品最終質(zhì)量。

43、只有不完美的產(chǎn)品，沒(méi)有不挑剔的客戶。

44、同心才能走的更遠(yuǎn)、同德才能走的更近。

45、和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來(lái)邁進(jìn)。

46、寧可自己麻煩十分，不讓客戶為難一時(shí)。

47、寧要不完美的改革，不要不改革的危機(jī)。

48、安全是企業(yè)的生命，質(zhì)量是效益的源泉。

49、當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)形成的時(shí)候，管理就變得簡(jiǎn)單了。

50、提高售后服務(wù)質(zhì)量，提升客戶滿意程度。

51、以廠為校，以廠為家，互相學(xué)習(xí)，互相關(guān)懷。

52、勤儉節(jié)約、愛(ài)護(hù)公物，以廠為家，共同發(fā)展。

53、情真意切，深耕市場(chǎng)，全力以赴，掌聲響起。

54、把復(fù)雜的工作簡(jiǎn)單化，把簡(jiǎn)單的事情做徹底。

55、攻守并重，全員實(shí)動(dòng)，活動(dòng)目標(biāo)，服務(wù)導(dǎo)向。

56、文化留人，事業(yè)留人；愿景留人，待遇留人。

57、正視危機(jī)，增強(qiáng)信心，艱苦奮斗，再創(chuàng)輝煌。

58、登高望遠(yuǎn)，舉重若輕；永不放棄，永不認(rèn)輸。

59、積極借鑒、為我所用、善于創(chuàng)新、加速成長(zhǎng)。

60、講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。

61、超越自我，追求卓越，勇創(chuàng)一流，勇創(chuàng)新高。

62、重視品質(zhì)要付出代價(jià)，不重視品質(zhì)代價(jià)更高。

63、態(tài)度決定行為，行為培養(yǎng)性格，性格決定命運(yùn)。

64、管理沒(méi)有絕對(duì)的對(duì)錯(cuò)，只要適合你的企業(yè)即可。

65、千思萬(wàn)想不如你追我趕，腦動(dòng)心動(dòng)何不立即行動(dòng)！

66、推著走的，易變成障礙，自愿干的，會(huì)成為坦途。

67、有計(jì)劃地搞好業(yè)務(wù)剝離，全力聚焦核心競(jìng)爭(zhēng)能力。

68、讓自己去適應(yīng)環(huán)境，因?yàn)榄h(huán)境永遠(yuǎn)不會(huì)來(lái)適應(yīng)你。

69、不要滿足于預(yù)測(cè)客戶潛在的需求，而要去創(chuàng)造需求。

70、樹(shù)立核心價(jià)值觀，而且要善于學(xué)習(xí)，更要善于創(chuàng)造。

71、沒(méi)有行動(dòng)的理想是白日夢(mèng)，沒(méi)有理想的行動(dòng)是噩夢(mèng)。

72、莫向不幸屈服，應(yīng)該更大膽、更積極地向不幸挑戰(zhàn)！

73、勤奮、好學(xué)，是你成功的基礎(chǔ)，怠惰是貧窮的制造廠。

74、客戶并不依附我們而存在，而我們卻要依附于客戶而存在。

75、最有效的資本是我們的信譽(yù)，它24小時(shí)不停為我們工作。

76、你必須對(duì)你所做的事充滿，否則，你就沒(méi)辦法堅(jiān)持下去。

77、客戶的需求需要去創(chuàng)造。在電燈發(fā)明以前，沒(méi)有人有這種需求。

78、達(dá)不到目標(biāo)的原因只有一個(gè)，就是你不知道自己的目標(biāo)是什么。

79、不要對(duì)挫折嘆氣，姑且把這一切看成是在你成大事之前，必須經(jīng)受的準(zhǔn)備工作。

80、未來(lái)的文盲將是那些沒(méi)有知識(shí)和不會(huì)更新知識(shí)的人。成年人被淘汰的最主要原因是學(xué)習(xí)能力下降。

81、獎(jiǎng)要舍得，獎(jiǎng)要獎(jiǎng)得心花怒放！罰要狠心，罰要罰得心驚膽戰(zhàn)！獎(jiǎng)勵(lì)可以引發(fā)更大貢獻(xiàn)，懲罰可以避免重復(fù)性損失。

82、如果只做過(guò)程的事可以被原諒，就培養(yǎng)了不注重有價(jià)值成果的習(xí)慣！如果過(guò)程到位便獲得獎(jiǎng)勵(lì)，員工就不會(huì)為成果負(fù)責(zé)任！

83、很多的制度不能徹底的實(shí)施是來(lái)自老板的自我和無(wú)常！老板是企業(yè)執(zhí)行第一推動(dòng)力，也是執(zhí)行的第一障礙！要想執(zhí)行別人先把自己執(zhí)行了！

84、執(zhí)行講究果因關(guān)系，先講成果再講原因，沒(méi)有成果就沒(méi)有原因。先講原因會(huì)讓他找到找借口的力量；先講成果，再講原因讓他難以自圓其說(shuō)。

85、能人中的首善大肆表彰，能人中的首惡堅(jiān)決拿下，有功多從下屬開(kāi)始獎(jiǎng)勵(lì)，有過(guò)多從上司開(kāi)始懲罰，這樣可以促使上下團(tuán)結(jié)一致，形成巨大的行動(dòng)力和凝聚力。

86、一個(gè)不完善的制度，透過(guò)好的執(zhí)行慣性，也會(huì)拿到成果，只是成果不是最好而已。而好的制度沒(méi)有好的執(zhí)行慣性，照樣拿不到好的成果！有力的執(zhí)行優(yōu)先于更好的制度！

87、執(zhí)行不力幾大病癥：制度缺位、人員平庸、文化迷失！執(zhí)行病癥的三大有效良藥：對(duì)制度—沒(méi)有條件！對(duì)人員—沒(méi)有借口！對(duì)文化—沒(méi)有不可能！