新時代，我國科學事業進入了一個新的發展階段，既面臨新科技革命的重大歷史機遇，又有來自許多方面的嚴峻考驗。經過建國七十多年和改革開放四十多年的努力和拼搏，我國科技事業有了長足的發展，其態勢猶如攀登珠穆朗瑪峰，一大批科技集團進入六七千米高地，一批科學家及其團隊正在向珠峰進發，那里山勢險峻、空氣稀薄、低溫高寒，這就需要物質和精神全方位的支撐和保障。比如，科技體制改革還要進一步深化，科技研發投入還須持續加大，科研保障有待全面加強，在從0到1的顛覆性技術和基礎理論、基本研究方法的探索方面還須奮起直追……與此同時，大力培育和弘揚科學家精神也是我們必須面對和做好的重大課題，這個課題不是一朝一夕能夠完成的，既有長期性，戰略性，又有緊迫性。如果我們在這個問題上沒有清醒的認識和重大的突破與進展，建設世界科技強國的進程就會嚴重遲滯。

廣大科技工作者是先進生產力的開拓者，是先進文化和科技知識的傳播者，是中國特色社會主義建設的排頭兵，是科技創新的中堅力量，也是弘揚和踐行科學家精神的主體。廣大科技工作者應以以中央在《關于進一步弘揚科學家精神加強作風和學風建設的意見》中提出的“六種精神”及其他要求為具體目標，把弘揚科學家精神作為新時代的必修課和畢生的修行，自覺弘揚和踐行科學家精神。不僅在科技創新上有追求世界一流的志向和行動，也要在科學家精神方面追求世界一流，二者互為依存，要同向發力。

科學無國界，科學家有祖國。中國科技工作者歷來有愛國奉獻、唯實求真的優良科學傳統和優秀品質。李四光、錢學森、錢三強、鄧稼先等一大批老一輩科學家的愛國情懷、奉獻精神家喻戶曉、深入人心，成為國家的寶貴精神財富和基因。最近，中央表彰了一批在抗擊新冠肺炎疫情一線涌現出的英雄和先進人物，再次表明這種精神后繼有人，正在薪火相傳。廣大科技工作者要繼承和發揚老一輩科學家的優良傳統，學習他們的優秀品質，樹立正確的科學價值觀，時刻不忘初心，牢記使命，始終秉持國家利益和人民利益至上，在“四個面向”的拼搏中傾心盡力，在科技創新中建功立業，把個人的科學追求和職業發展融入到建設中國特色社會主義現代化國家、實現中華民族偉大復興的宏偉事業中去。

弘揚科學家精神，需要良好的科學氛圍。中國科學院院士路甬祥曾對對諾貝爾獎的獲獎規律進行了分析和研究。他發現，從1901年至1999年百年間，全球共有來自185個機構的科學家獲獎。其中有20%的機構獲得3人次以上獎勵，占獲獎總人次的69%;%的機構獲得5人次以上獎勵，占總人次的46%;4%的機構獲得10人次以上的獎勵，占了獲獎總人次的22%。諾貝爾獎獲獎機構為什么如此高度集中？路甬祥認為，良好的創新氛圍是其重要因素之一。他認為好的創新氛圍，主要有兩個方面：一是高素質優秀科技人才大量聚集形成的以高知識密集度和高目標創新活動為特點的環境;二是為優秀科技人才所提供的跨學科自由、寬松的學術思想交流、碰撞，以及競爭和合作兼容的環境。因此，培育和弘揚科學家精神要高度重視科學氛圍的營造、學術生態的建設。

從表面上看，當代科技創新活動主要是科技工作者努力拼搏的過程和結果，實則是整個社會思想活力的系統迸發和釋放。弘揚科學家精神需要全社會的共同努力，不僅要靠廣大科技工作者和科學家群體，同時也要依靠各級黨委和政府發揮積極作用，還要廣大社會公眾的積極參與。

近年來，各級領導干部的知識結構發生了很大變化，科學知識水平和科學決策的能力有了明顯提高。但是，在管理實踐中，憑主觀臆斷發號施令，急功近利，揠苗助長，違背科學規律的現象時有發生;只關注科技成果產出，不注重科學家精神的培育和弘揚的問題也是屢見不鮮。這些都嚴重影響了我國科技事業的持續健康發展。

我們相信，認真貫徹黨中央關于科技創新的決策部署，落實好創新驅動發展戰略，不僅自身做到尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造，遵循科學發展規律，而且要在全社會營造良好的科學文化氛圍。