《喬布斯傳》讀后感800字：
千千萬萬年輕人從大學起就憧憬著有一天可以成為像喬布斯，比爾·蓋茨，拉里·佩奇等那樣引領時代潮流的人。喬布斯被認為是計算機業界與娛樂業界的標志性人物，他經歷了蘋果公司的幾十年的起落與興衰。在所有偉大的硅谷創業英雄里，喬布斯是我們無法繞過的一顆閃亮的明星。
偉大的人都有一個偉大的夢想，喬布斯的夢想是改世界。在他去印度旅游時看到人們在田間用最原始的工具工作時，他就想讓每個人都能擁有一臺電腦。他在經營蘋果公司的過程中也體現出“出售夢想而非產品”的商業理念。
在書中他和沃茲被稱為“蘋果雙”雄，他們兩人是蘋果公司的創始人。沃茲在電腦方面很有天賦，在創業之初他提供了主要的技術支持。喬布斯與斯卡利被稱為“活力二人組”而斯卡利很擅長銷售。在他回歸蘋果的時候，他也堅持打造自己信任的，優秀的團隊。他提倡和優秀的人一起工作。
他有著聰明的頭腦，小小年紀就學會了自己組裝電腦，沒有接受過正規的電子教育，也能勝任雅利達(美國最早的電視游戲公司）工程師的工作。同時他還有出色的口才，他能說服沃茲和他一起創業，斯卡利來蘋果出任CEO。
令我感受最深的就是，書中還提到：喬布斯在管理上有一種神奇的、使人信服的魔力。他每次提出一種主張總能通過幾句鏗鏘有力的話，讓大家相信那是唯一正確的方向。讀后感.有的員工把這種魔力稱為“光暈效應”，還有一種說法是“現實扭曲”。這是一種強大的能力，擁有這種能力的人一定是充滿自信，非常有才能的人。
他的管理理念有：和優秀的人一起工作，注重質量，在產品中注入美學因素，了解消費者需求而不掌握消費者反饋意見，連接相關事物，不追求復雜，鼓勵他人另類思考，不招俗套的員工，出售夢想而產品。
喬布斯的人生是可遇不可求的，他個人的能力之強是我們無法擁有的。他令我敬佩的是，他很現實他最求名利。在他貧窮的時候他會追求金錢，在他創建蘋果公司后他極度最求權利。他能一邊對員工咆哮，一邊又能激發員工們的工作熱情。